ਸਮੱਗਰੀ 'ਤੇ ਜਾਓ

ਸੌਂਦਰਿਆ ਰਾਜੇਸ਼

ਵਿਕੀਪੀਡੀਆ, ਇੱਕ ਅਜ਼ਾਦ ਗਿਆਨਕੋਸ਼ ਤੋਂ
ਸੌਂਦਰਿਆ ਰਾਜੇਸ਼
ਜਨਮ1968
ਬੰਗਲੌਰ, ਭਾਰਤ
ਰਾਸ਼ਟਰੀਅਤਾਭਾਰਤੀ
ਅਲਮਾ ਮਾਤਰਮਦਰਾਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ
ਪਾਂਡੀਚੇਰੀ ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ
ਪੇਸ਼ਾਸਮਾਜਕ ਉੱਦਮੀ, ਅਵਤਾਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ-ਪ੍ਰਧਾਨ
ਸੰਗਠਨਅਵਤਾਰ ਗਰੁੱਪ
ਬਰੂਹਤ ਇਨਸਾਈਟਸ ਗਲੋਬਲ
ਅਵਤਾਰ ਹਿਊਮਨ ਕੈਪੀਟਲ ਟਰੱਸਟ
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪੁਥਰੀ
ਜੀਵਨ ਸਾਥੀਵੀ. ਰਾਜੇਸ਼
ਬੱਚੇ2

ਸੌਂਦਰਿਆ ਰਾਜੇਸ਼ (ਅੰਗ੍ਰੇਜ਼ੀ: Saundarya Rajesh; ਜਨਮ 1968) ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਸਮਾਜਿਕ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਅਵਤਾਰ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹੈ।[1][2][3] ਉਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਦੂਜੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।[4][5][6] ਉਹ ਇੱਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪੁਥਰੀ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਗਰੀਬ ਲੜਕੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਸ਼ਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।[7][8] ਉਸਨੂੰ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ ਬਾਲ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰੀ ਦੁਆਰਾ 2016 ਵਿੱਚ 'ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ 100 ਅਚੀਵਰਾਂ' ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।[9] ਉਸਨੇ 2016 ਵਿੱਚ ਨੀਤੀ ਆਯੋਗ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਤੋਂ ਵੂਮੈਨ ਟ੍ਰਾਂਸਫਾਰਮਿੰਗ ਇੰਡੀਆ ਅਵਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।[10] ਉਸਦੀ ਪਹਿਲੀ ਕਿਤਾਬ, ਦ 99 ਡੇ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਚੈਲੇਂਜ: ਕ੍ਰਿਏਟਿੰਗ ਐਨ ਇਨਕਲੂਸਿਵ ਵਰਕਪਲੇਸ (2018), ਸੇਜ ਪਬਲਿਸ਼ਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।[11][12]

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ[ਸੋਧੋ]

ਉਸਨੇ ਮਦਰਾਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸਾਹਿਤ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪਾਂਡੀਚੇਰੀ ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਤੋਂ ਐਮਬੀਏ ਕੀਤੀ। 2005 ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਮੰਡਲ ਦਫਤਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਚੇਵੇਨਿੰਗ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਜ਼ਿਟਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (IVLP) ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ।[13] ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪੀਐਚਡੀ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ।

ਅਵਾਰਡ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ[ਸੋਧੋ]

ਉਸਨੂੰ ਭਾਰਤ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੁਆਰਾ 2016 ਵਿੱਚ '100 ਵੂਮੈਨ ਅਚੀਵਰਜ਼ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ' ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। 2016 ਵਿੱਚ, ਨੀਤੀ ਆਯੋਗ, ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਥਿੰਕ ਟੈਂਕ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਨੇ ਉਸਨੂੰ " ਵੂਮੈਨ ਟ੍ਰਾਂਸਫਾਰਮਿੰਗ ਇੰਡੀਆ ਅਵਾਰਡ " ਦਿੱਤਾ। ਮਾਰਚ 2019 ਵਿੱਚ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਸੌਂਦਰਿਆ ਨੂੰ ਟਵਿੱਟਰ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ ਬਾਲ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ WebWonderWomen ਅਵਾਰਡ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਕੇਂਦਰੀ ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ ਬਾਲ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰੀ ਮੇਨਕਾ ਗਾਂਧੀ ਨੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ।[14]

  • 2019: ਵਰਕਪਲੇਸ ਇਨਕਲੂਜ਼ਨ, ਸੇਂਟ ਥਾਮਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਮਿਨੇਸੋਟਾ, ਯੂਐਸਏ [15] [16]
  • 2019: ਯੂਕੇ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ Chevening ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ [17] [18] ਦੁਆਰਾ 35 Chevening Changemakers ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ
  • 2019: ਚੇਨਈ ਕਾਰਨਾਟਿਕ ਦੇ ਰੋਟਰੀ ਕਲੱਬ ਦੁਆਰਾ ਚੇਨਈ ਕਾਰਨਾਟਿਕ ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਵਾਰਡ। [19]
  • 2014: ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ' ਤੇ ਨੈਚੁਰਲਜ਼ ਐਕਸਟਰਾਆਰਡੀਨਰੀ ਵੂਮੈਨ ਅਵਾਰਡ। [20]
  • 2012: ਭਾਰਤ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਮਹਿਲਾ ਕੈਰੀਅਰ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਫਿੱਕੀ FLO ਵੂਮੈਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਆਫ ਦਿ ਈਅਰ ਅਵਾਰਡ। [21]
  • 2011: TiE ਸਟਰੀ ਸ਼ਕਤੀ, ਸਾਲ ਦਾ ਉੱਦਮੀ ਪੁਰਸਕਾਰ। [22] [21]
  • 2011: ਇੰਡੀਆ ਟੂਡੇ ਦਾ ਬਿਜ਼ਨਸ ਵਿਜ਼ਰਡਸ ਅਵਾਰਡ [23]
  • 2011: ਕੈਵਿਨਕੇਅਰ ਚਿੰਨੀਕ੍ਰਿਸ਼ਨਨ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਅਵਾਰਡ [24]
  • 2007: ਯੁਵਸ਼ਕਤੀ ਵੂਮੈਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਨਿਓਰ ਅਵਾਰਡ
  • 2006: ਸਟੈਂਡਰਡ ਚਾਰਟਰਡ ਸਕੋਪ ਵੂਮੈਨ ਐਕਸਮਪਲਰ ਅਵਾਰਡ

ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ[ਸੋਧੋ]

ਉਸਦਾ ਵਿਆਹ ਵੀ. ਰਾਜੇਸ਼ ਨਾਲ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਮਿਲੀ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੋ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਪੁੱਤਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਧੀ। ਉਹ ਚੇਨਈ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਹਵਾਲੇ[ਸੋਧੋ]

  1. "'Added Perspective': Avtar Group's Saundarya Rajesh on importance of regional diversity in the workplace" (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ). Retrieved 2022-10-19.
  2. Jaffer, Askari (July 6, 2020). "Restarting careers of women who took break". The Hans India.
  3. Mohammed, Nishadh (March 7, 2016). "Bridging the gap for women to resume their career". DT Next. Daily Thanthi. Archived from the original on August 8, 2018. {{cite news}}: |archive-date= / |archive-url= timestamp mismatch; ਮਾਰਚ 6, 2016 suggested (help)
  4. Dey, Debjeet (September 25, 2019). "Helping women take a new 'Avtar' in their career re-entry". Deccan Chronicle.
  5. Ravindranath, Sushila (October 18, 2018). "How employers can create right atmosphere to get women into employment". Financial Express (India).
  6. "Helping women manage different avatars". The Hindu Business Line. June 30, 2014.
  7. Balaji, Kavya (June 16, 2017). "'Project Puthri a step towards women's development'". The Hindu.
  8. Murali, Aarthi (January 28, 2018). "Puthri makes girls career-oriented". New Indian Express.
  9. Sangeetha, P.; Ravi, Nandita (January 26, 2016). "When the President had a lunch date". Times of India.
  10. "Women Transforming India » United Nations in India". United Nations. Archived from the original on 2016-04-23. Retrieved 2016-06-01.
  11. Murdeshwar, Sachin (November 29, 2018). "The 99 Day Diversity Challenge comes to Mumbai; Insights on D&I from the book discussed with an eminent panel". APN News.
  12. "Book Review: The 99 Day Diversity Challenge" (PDF). Journal of Development Research. 12 (4). Vivekanand Education Society's Institute of Management Studies and Research: 30–31. 2019.
  13. Warrier, Shobha (January 21, 2016). "She helps women find a career after a break". Rediff.com.
  14. Prakash, Adhunika (March 7, 2019). "International Women's Day: Centre honours 'Web Wonder Women' for driving exceptional reforms via social media". WION.
  15. "Dr Saundarya Rajesh first Indian to be conferred with the Prestigious "Winds of Change" Award". The Hans India. January 18, 2019.
  16. "Past Diversity Award Winners". The Forum on Workplace Inclusion, Augsburg University.
  17. "35 Chevening Changemakers". 35 chevening.org.
  18. "Saundarya Rajesh Profile". chevening.org.
  19. Rajesh, Saundarya (March 16, 2019). "Achievers from Chennai honoured by Rotary Club". The Times of India.
  20. Agarwal, Shilpa (March 7, 2014). "A rewarding experience". The Hindu.
  21. 21.0 21.1 Rajesh, Dr.Saundarya. "Award". 3.wearethecity. Archived from the original on 2019-07-11. Retrieved 2023-03-13.
  22. Rajesh, Dr.Saundarya. "Award".
  23. "Generational Diversity in the Indian Workforce: An Exploratory Study" (PDF). International Journal of Managerial Studies and Research: 63. ISSN 2349-0349.
  24. "Boost for entrepreneurs". New Indian Express. February 9, 2011.